สอบถามวิธีการคิด OT

บริษัทผมจะมีการคิดโอทีในวันหยุดดังนี้

ตั้งแต่เวลา 08.30 น.ถึง 17.30 น. ให้คิดที่ 1 แรง
แต่หลังจาก 18.00 ให้คิดที่ 3 แรง

อยากถามว่าถูกต้องหรือไม่??

เพราะว่าที่เก่าคิด 08.30น. ถึง 17.30น. ให้คิด 1.5 แรง
หลังจาก 18.00 คิดที่ 2 แรง

จะเห็นว่าการทำงานวันหยุดนั้นส่วนใหญ่จะทำไม่เกิน 18.00น. ทำให้เวลาไปทำงานมันก็จะได้แค่แรงเดียวเท่านั้น

อย่างนี้บริษัทเอาเปรียบหรือไม่??

หนึ่งความคิดบน “สอบถามวิธีการคิด OT

  1. ให้1แรง ก้อเหมือนวันทำงานปกติเลยอ่ะดิ
    เค้าคงคิดว่าเบิ้ลให้ช่วงหลังหกโมงมั้ง แต่ถ้าใครทำไม่ถึงก้ออดหน่ะสิ

  2. เป็นพนักงานรายวัน หรือรายเดือน
    ถ้ารายเดือนก็ถูกแล้ว

  3. ถ้าเป็นพนักงานประจำ เงินเดือนที่ได้ถือว่าให้ทุกวัน 30 วันต่อเดือน

    ดังนั้นทำงานในวันหยุด ได้ 2 แรง แปลว่าได้เพิ่มอีก 1 แรง ส่วน OT วันหยุดต้องให้ 3 แรง

    ที่เก่าคุณ OT วันหยุดให้น้อยไปครับ

  4. หลักการคิด
    1.OT หลังเวลางานปกติ 1.5 เท่าค่ะ  เช่น OT วันทำงานปกติ, ทำงานหลัง 17.30 น.

    2.OT วันหยุด ช่วงเวลางานปกติ 2 เท่า  โดยถือว่า
      – คนทำงานประจำกินเงินเดือน จะได้ค่าแรงวันหยุดไปแล้ว ดังนั้นจะให้แค่ 1 เท่า
      – คนทำงานรายวัน  โดยวันหยุดไม่ได้ค่าแรง  ดังนั้นจะให้ 2 เท่า

    3.OT ล่วงเวลาวันหยุดให้ 1.5 เท่าของค่าแรงวันนั้น(2 เท่า)  ดังนั้น 1.5 x 2
    = 3 เท่าค่ะ  ซึ่งปกติเจ้านายจะไม่อนุมัติให้ในส่วน 3 เท่า ยกเว้นจำเป็นจริงๆ

  5. แต่บ.ที่อยู่เนี่ย วิศวกรโอทีเหมาจ่ายชม.ละ70บาท ไม่ว่าจะทำวันไหน นอกจากวันหยุดเทศกาลถึง3แรง เอาเปรียบสุดๆ

ปิดการแสดงความเห็น